Помните, что биометрический паспорт не дает права на работу в странах ЕС.

Для работы в странах ЕС - Вам, после утверждения Вас как работника, нужно получить приглашение на работу от работодателя - это заявление работодателя о намерении поручить работу иностранцу.

Работнику для получения приглашения необходимо предоставить куратору ФРЕ, который за Вами закрепляется и помогает Вам в трудоустройстве, следующие документы:

 • ксерокопия 1-й страницы загранпаспорта;

 • ксерокопии 1-2 страницы украинского паспорта и прописки.

Работодатель, должен обратиться в местное бюро труда и зарегистрировать заявление о желании трудоустроить украинца.

Для этого работодатель в заявлении указывает следующую информацию:

 • фамилия, имя, год рождения, серия и номер действующего заграничного паспорта заявителя;

 • дата начала работы;

 • вид и продолжительность работы;

 • Размер заработной платы «брутто» (обратите внимание, что если в ваши планы входит получение ПМЖ в будущем, то зарплата не должна быть меньше уровня минимальной);

 • полное название организации и контактные данные работодателя, место работы.

После этого работодатель в течение 2-х недель получает приглашение из Бюро Труда.  В определенных случаях, при необходимости дополнительной проверки этот срок может быть продлен.  Получив приглашение из бюро труда, работодатель направляет его в украинское представительство Федерации Работодателей Европы и куратор, который закреплен за будущим работником проводит полную проверку приглашение и после этого, выдает оригинал работнику.

Что именно в приглашении проверяют кураторы Федерации Работодателей Европы:

 • Контактный телефон работодателя в приглашении должен быть настоящим.  Если при попытке позвонить по указанному номеру, не отвечают или для сотрудников фирмы новость, что вы следуете к ним на работу - это фиктивный документ.

 • Повторно проверяем работодателя в базе REGON или KRS (ведь компания уже могла закрыться и работник не будет юридически защищен).

 • проверяем работодателя в государственном судебном реестре (для того, чтобы уберечь наших соотечественников от финансовых мошеннических действий).

Приглашение на работу также очень важно, потому что, при пересечении границы, пограничные службы тщательно проверяют намерения трудоустройства.

Федерация Работодателей Европы всегда заботится о будущих работниках, за их безопасность, за исполнение работодателем всех пунктов прописанных в трудовом договоре с работником.

В том случае, если работник в период работы, хорошо себя проявил, старательно выполнял свою работу и намерен продолжить дальше работать в этой компании - имеет возможность получить вид на жительство.