Pamiętaj, że paszport biometryczny nie uprawnia Cię do pracy na terenie UE.

Aby pracować na terenie UE - po zatwierdzeniu przez Ciebie jako pracownika musisz otrzymać zaproszenie do pracy od pracodawcy - jest to oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi przez pracodawcę.
Aby otrzymać zaproszenie, pracownik musi dostarczyć kuratorowi FRE, który jest Ci przypisany i pomaga Ci w zatrudnieniu, następujące dokumenty:

• kserokopia pierwszej strony paszportu;
• kserokopie 1-2 stron ukraińskiego paszportu i zezwolenia na pobyt.

Pracodawca musi złożyć wniosek do miejscowego urzędu pracy i zarejestrować oświadczenie o chęci zatrudnienia Ukraińca.

Aby to zrobić, pracodawca w oświadczeniu wskazuje następujące informacje:

• nazwisko, imię, rok urodzenia, seria i numer ważnego paszportu wnioskodawcy;
• data rozpoczęcia;
• rodzaj i czas trwania pracy;
• wysokość pensji „brutto” (pamiętaj, że jeśli w planach planujesz pobyt stały w przyszłości, wynagrodzenie nie powinno być niższe niż minimalny poziom);
• pełną nazwę organizacji i dane kontaktowe pracodawcy, miejsce pracy.

Następnie pracodawca w ciągu 2 tygodni otrzymuje zaproszenie z urzędu pracy.  W niektórych przypadkach okres ten może zostać przedłużony, jeśli wymagana jest dodatkowa weryfikacja.  Po otrzymaniu zaproszenia z urzędu pracy, pracodawca przesyła je do ukraińskiego biura Federacji Pracodawców Europejskich, a wyznaczony na przyszły pracownik kurator przeprowadza pełną kontrolę zaproszenia, a następnie przekazuje pracownikowi oryginał.
Co dokładnie sprawdzają kuratorzy Federacji Pracodawców Europejskich w zaproszeniu:

• Numer telefonu kontaktowego pracodawcy w zaproszeniu musi być ważny.  Jeśli próbujesz zadzwonić pod podany numer, nie odbierasz lub dla pracowników firmy jest wiadomość, że idziesz do nich do pracy - to fikcyjny dokument;

• Ponownie sprawdź pracodawcę w bazie REGON lub KRS (bo firma mogła zostać zamknięta, a pracownik nie będzie prawnie chroniony);

• sprawdzić pracodawcę w państwowym rejestrze sądowym (w celu ochrony naszych rodaków przed oszustwami finansowymi);

• Sprawdź pracodawcę w bazie REGON lub KRS.

Zaproszenia do pracy też są bardzo ważne, ponieważ podczas przekraczania granicy straż graniczna dokładnie sprawdza zamiar zatrudnienia. 

Federacja Pracodawców Europejskich zawsze dba o przyszłych pracowników, dbając o ich bezpieczeństwo, aby pracodawca wypełniał wszystkie postanowienia umowy o pracę z pracownikiem. 

Jeżeli pracownik w okresie pracy wykazał się dobrze, sumiennie wykonywał swoją pracę i zamierza kontynuować pracę w tej firmie - ma możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt.