KIM JESTEŚMY:

  • Federacja Pracodawców Europejskich (FED) jest oficjalnym przedstawicielem pracodawców Unii Europejskiej.

NASZ CEL:

  • Zapewnienie pracodawcom z Unii Europejskiej rzetelnych, odpowiedzialnych pracowników z Ukrainy.
  • Zapewnienie ukraińskim pracownikom najlepszych warunków pracy i najkorzystniejszego wynagrodzenia bez ryzyka.

KOD PRACY:

  • Pracujemy na licencji MINISTERSTWA ROZWOJU GOSPODARCZEGO, HANDLU I ROLNICTWA UKRAINY oraz zgodnie z wymaganiami norm ISO 9000. zatrudnienie w kraju. Wszelkie stosunki między pracownikiem a pracodawcą muszą być zapisane w umowie prawnej o stosunkach pracy w Unii Europejskiej, aby pracownicy mieli gwarancje rzetelności pracodawcy, a pracodawca ma wobec pracownika zobowiązania finansowe i prawne wynikające z tej umowy.

STANDARDY PRACY:

  • 1. Na terenie Unii Europejskiej pracodawca składa wniosek do naszego przedstawicielstwa.
  • 2. Nasi przedstawiciele sprawdzają zgodność warunków pracy pracodawcy z wymaganiami normy ISO 9000. Istotą inspekcji jest nie tylko zgodność warunków pracy, ale także gotowość kierownictwa do przyjmowania pracowników z innych krajów. Ta ostatnia gwarantuje najbardziej efektywne współdziałanie stosunków pracy.
  • 3.Po przejściu kontroli i wpisaniu nowego pracodawcy do FED nasi przedstawiciele przygotowują odpowiednie wnioski do władz lokalnych o wydanie zezwoleń na pracę dla cudzoziemców na terenie UE.
  • 4.Po uzyskaniu wszystkich zezwoleń na terenie UE dla pracodawcy, biuro FED na Ukrainie przeprowadza wywiady z potencjalnymi pracownikami.
  • 5.Po zatwierdzeniu wymaganej liczby pracowników przedstawiciel FED przygotowuje dla nich lub pomaga w przygotowaniu pakietu niezbędnych dokumentów instytucji państwowych Ukrainy i konsulatów krajów zamieszkania pracodawcy.
  • 6.Organizujemy przejazd pracownika do miejsca pracy.
  • 7.Przez cały okres pracy pracownika wykonujemy audyt sytuacyjny stanowisk pracy i obsługę prawną pracowników aż do pełnego zakończenia stosunku pracy stron.

DLACZEGO JEST TO NIEZWYKLE WAŻNE DLA PRACOWNIKÓW:

Jeśli otrzymasz pracę w UE nielegalnie, bez umów, oficjalnych licencji Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy, narażasz się na oszukańcze działania zarówno ze strony współobywateli, jak i pracodawców z UE.  Oprócz oszukiwania, nieprzestrzeganie wymogów UE i kraju przyjmującego może prowadzić do przymusowej deportacji, grzywny, a nawet zakazu wjazdu do UE.

DLACZEGO JEST TO NIEZWYKLE WAŻNE DLA PRACODAWCÓW:

Kraje UE są bardzo zainteresowane pracownikami z Ukrainy, ponieważ szybki rozwój europejskiego biznesu doprowadził do niedoboru pracowników, dlatego oficjalni pracodawcy chcą mieć pewność, że ich pracownicy przyjeżdżają na czas, pracują uczciwie i odpowiedzialnie podczas pracy.  kontraktu, ponieważ zależy od ciągłości działania przedsiębiorstwa, wydajności i jakości produkcji.

DARMOWA KONSULTACJA

ZADZWOŃ, ZAWSZE JESTEŚMY SZCZĘŚLIWI NA TWOJE ROZMOWY

  +38 (044) 384 09 10    +38 (067) 578 29 74

 +38 (093) 170 03 28     +38 (050) 945 29 17